近日，吉安公交總經(jīng)理施秋林一行深入駐縣單位開展“四定”工作調(diào)研，就各單位的人員機構(gòu)設(shè)置和編制管理等事項提出指導(dǎo)意見。調(diào)研小組先后前往遂川、萬安、永豐、新干、峽江分公司實地了解崗位設(shè)置和現(xiàn)有人員配置情況。

調(diào)研小組聽取了各單位對明年工作的計劃，并就如何通過“四定”工作，提高工作效率、降低成本、壓縮層級，落實一崗雙責開展了現(xiàn)場研討。

施秋林強調(diào)，落實“四定”工作要求是深化企業(yè)改革，進一步規(guī)范企業(yè)機構(gòu)設(shè)置和編制管理，適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級及戰(zhàn)略發(fā)展的需要。各單位負責人要正面引導(dǎo)，結(jié)合實際情況，盡快完善“四定”工作方案，推行競聘上崗、能上能下用人機制，優(yōu)化調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)及職責，將“四定”工作落到實處。